Life at Eficode

Kultur, Offenheit und psychologische Sicherheit

Bei uns arbeitet ihr in einem entspannten und autonomen, aber unterstützenden Umfeld. Eficodeans sind zwar echte Profis, aber wir sind auch Freunde, die verschiedene Hobbys teilen, z. B. kochen, sich freitags treffen, unsere Lieblingsspiele spielen oder gemeinsam Marathons laufen. Wir schätzen diese familiäre Atmosphäre und unsere gleichberechtigte Kultur, in der jeder für jeden da ist.

„Wir fördern eine Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeitenden in einem angenehmen und stressfreien Arbeitsumfeld entfalten können", so die Meinung unserer Kollegen. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, das Erfahrung respektiert, Talente fördert und euch in eurer Entwicklung bestärkt – so wie ihr seid. Uns liegt euer Wohlbefinden am Herzen, und wir bieten euch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.

Wissensaustausch und Wachstum

Durch verschiedene Initiativen fördern wir aktiv eine Kultur des Wissensaustauschs (sowohl intern als auch extern). Wir wollen eure Ideen anfeuern und engagieren uns für eure Entwicklung, die wir über unsere Eficode Academy fördern. Dieser Lehrplan bietet interne Schulungen zu verschiedenen Themen sowie ein Mentorenprogramm, Webinare, und vieles mehr. Mehr über unsere internen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten könnt ihr hier nachlesen.

Wir sind auch bestrebt, unser Fachwissen mit der Welt zu teilen – und ihr könnt dabei mithelfen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, die Lust darauf haben, als professionelle Redner auf Konferenzen aufzutreten oder an Treffen von Fachgemeinschaften zu den Themen, in denen wir eine Expertise haben, teilzunehmen oder diese zu veranstalten. Wer mag, kann auch Lernmöglichkeiten für Schüler und Studenten lokaler Schulen und Universitäten anbieten, um nur ein paar Beispiele zu nennen.

Die Menschen bei Eficode

Geschichten liegen in der Natur des Menschen. Wir bei Eficode glauben, dass eure individuellen Geschichten, eure Talente, Entscheidungen und Wünsche auch an eurem Arbeitsplatz gehört werden sollten – denn sie machen euch aus. Hier könnt ihr die Menschen bei Eficode kennenlernen und mehr über die Eficodeaner erfahren!

Menschen bei Eficode kennenlernen

Oslo

Hans, DevOps-Berater --> Hans, DevOps Consultant

"Mir gefällt, wie vielfältig meine Aufgaben sind. Man lernt eine Menge über unterschiedliche Technologien, Tools und Bereiche." --> "I like the variety of tasks and assignments. You learn a lot about different technologies, tools and sectors"

Helsinki

Mervi, Service-Designerin and Teamleiterin --> Mervi, Service Designer and Team lead

"Service-Design beantwortet die wichtigsten Fragen, wie zum Beispiel: Warum tun wir, was wir tun – und lösen wir die richtigen Probleme?" --> "Service design answers the most important questions, such as: why are we doing the things in the first place, and are we solving the right problems?"

Tampere

Mauno, Wirtschaftsarchitekt --> Mauno, Business Architect

„Ich denke, vielleicht sollten sich die Leute öfter bei den Menschen bedanken, für die sie dankbar sind." --> "I think maybe people should say thank you more often to the people they are grateful for."