Onko sinulla vielä kysymyksiä? Meillä on vastaukset.

Kyllä, tuemme tietenkin hybridi-etätyömallia - useimmat kollegat tulevat toimistolle 2-3 kertaa viikossa ja tekevät muut työpäivät kotoa.

Edistämme jatkuvan kasvun ja kehittymisen kulttuuria - usein projektien välinen aika käytetään oppimiseen, sertifikaattien hankkimiseen jne.

Kyllä, ehkä vähemmän kuin teknisissä tehtävissä, mutta julkaisemme ne samassa kanavassa, joten näet ne aina avoimissa työpaikoissamme.

Kyllä, voit lukea lisää oppimis- ja kehittymismahdollisuuksistamme.

Pyrimme luomaan Eficodelle monipuolisen ja osallistavan ympäristön. Voit tutustua DEI-lausuntoomme ja -toimiin Elämä Eficodessa -sivullamme.

Kyllä, otamme aina yhteyttä kaikkiin hakemuksen lähettäneisiin, joten kuulet varmasti meistä.

Ehdottomasti! Kuulemme aina sinusta mielellämme uudelleen.