Skip to main content Etsi
Yhteystiedot

Työurat

Tervetuloa! Kiinnostaako rekrytointimme ja avoimet roolit?

Katso avoimet työpaikat
Eficode Rekrytointi

Eficode on IT-asiantuntijoiden keskus, joka muuttaa maailmaa ohjelmistojen avulla

Olemme aina innoissamme toivottaessamme uudet IT-osaajat tervetulleiksi. Tiimimme kymmenessä maassa kattavat monia eri aloja, kuten ohjelmistokehityksen, DevOps-työkalut, hallinnoidut palvelut, konsultoinnin ja valmennuksen sekä UX- ja UI-suunnittelun. Jos haluat syventää osaamistasi ohjelmistokehityksen eri osa-alueilla ja edistää uraasi, Eficode on oikea paikka sinulle.

Näin rekrytoimme

Ota yhteyttä

Olipa yhteydenotto aloitteestamme tai sinun hakemuksesi kautta, aloitamme rennolla keskustelulla taustoistamme, motivaatiostamme ja tavoitteistamme – ja katsomme, olemmeko hyvä match. Pyrimme vastaamaan sinulle mahdollisimman nopeasti, ja viestimme aina kaikille hakijoille, jotta et jää epätietoisuuteen.

Otetaan yhteyttä

Tutustuminen toisiimme

Rekrytointiprosessi sisältää yleensä vähintään kaksi haastattelua. Joskus voi olla testitehtävä tai muu arviointi, josta kerromme sinulle etukäteen. Keskustelujen aikana tapaat esihenkilöitämme, tulevia kollegoitasi ja People-tiimimme – ja arvioimme yhdessä, sopivatko kulttuuri, tiimi ja rooli sinulle.

Tutustutaan toisiimme

Referenssitarkastus

Ennen työtarjousta teemme aina suositustarkistuksen varmistaaksemme, että vaikutelmamme sinusta vastaa aiempien esihenkilöidesi ja kollegojesi kokemuksia.

“Kerro, keitä ystäväsi ovat, niin kerron, kuka sinä olet.”

Työskennellään yhdessä

Lopuksi teemme sinulle tarjouksen ja käymme läpi käytännön asiat. Pidämme yhteyttä varmistaaksemme, että kaikki on valmiina aloitustasi varten. Kun olet mukana, haluamme oppia kokemuksistasi ja keräämme aina palautetta kehittääksemme rekrytointiprosessiamme entistä paremmaksi.

Tehdään töitä yhdessä

Eficoden tarjoamat edut

  • Innostavat projektit - Eficode yhdistää kirkkaimmat osaajat uraauurtaviin projekteihin. Meillä voit toteuttaa ammatillisia tavoitteitasi ja jättää jälkesi globaaliin IT-maailmaan. Voit tutustua työhömme asiakastapaustemme kautta.
  • Monimuotoisuus - Tarjoamme monimuotoisen työympäristön, jossa arvostetaan kokemusta, tuetaan lahjakkuuksia ja kannustetaan kasvuun. Meillä työskentelee ihmisiä erilaisista ammatillisista ja kulttuurisista taustoista.
  • Tuki ja yhteisö - Avoin yhteistyö, tiedon jakaminen ja selkeä viestintä ovat kulttuurimme kulmakiviä. Tarjoamme vahvan tuen ja resurssit, jotka auttavat sinua toteuttamaan ideoitasi ja kehittämään aloitteitasi.
  • Akatemia - Sisäisen Efi Academyn kautta tarjoamme koulutuksia, tiedonjakotilaisuuksia ja mentorointiohjelman – olemme sitoutuneet tukemaan kehittymistäsi.
  • Henkilöstöedut - Riippuen sijainnista ja palkkiopakettisi tarjoamme kattavia henkilöstöetuja, jotka kattavat esim. liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä tuen lastenhoitoon.
  • Terveydenhuolto - Tarjoamme kattavat terveydenhuoltopalvelut, mukaan lukien mielenterveyden tuki, riippuen sijainnistasi.

Etsitkö mahdollisuuksia junioriosaajille?

Meillä on pitkä ja kunniakas perinne osaamisen jakamisesta ja yhteistyöstä junioriosaajien kanssa. Teemme yhteistyötä koulujen kanssa järjestäen oppimiskursseja, kehitysprojekteja ja yritysvierailuja. Lisäksi sponsoroimme opiskelijajärjestöjä ja osallistumme paikallisille rekrytointimessuille.

Jos olet urasi alussa, yksi tapa liittyä Eficodelle on hakea kesäharjoitteluohjelmaamme. Se on suunnattu ohjelmisto-, tietotekniikka- tai vastaavia aloja opiskeleville. Harjoittelupaikkoja on tarjolla vuosittain joissakin kaupungeistamme – vähintään Helsingissä, Tampereella ja Łódźissa. Hakuilmoitus julkaistaan yleensä joulukuussa tai tammikuussa, ja hakuaika kestää muutaman talvikuukauden. Odotamme hakemustasi!

Uran alkuun suunnistaminen voi olla pelottavaa (jotain, minkä olemme kaikki kokeneet). Lue lisää siitä, millaista on kasvattaa uraa Eficodessa blogistamme.

Inklusiivinen ja ennakkoluuloton rekrytointi

Eficodella olemme sitoutuneet tarjoamaan kaikille hakijoille inklusiivisen rekrytointiprosessin ja yhtäläiset mahdollisuudet. Hyödynnämme esimerkiksi hakijadatan anonymisointia tekoälyn avulla, tarkistamme työpaikkailmoitukset ennakkoluulojen varalta ja koulutamme rekrytointiin osallistuvia tiedostamaan mahdolliset vinoumat.

Meille DEI tarkoittaa sitoutumista työympäristöön, joka tukee monimuotoisuutta, inklusiivisuutta ja kaikkien työntekijöiden kunnioitusta. Uskomme, että erot tekevät meistä vahvempia, ja tunnistamme, että monipuoliset näkökulmat, taidot, ikäryhmät, sukupuolet, taustat ja kulttuurit auttavat meitä tukemaan asiakkaitamme paremmin ja edistämään innovaatioita alallamme. Lue lisää Eficoden DEI-matkasta blogistamme.

Lue lisää

Ota yhteyttä

Tutustu rekrytointiprosessiin, DEI-lausuntoon ja muuhun.

Rekrytointi

LUE LISÄÄ
Tutustuminen toisiimme

Tutustu Eficoden elämään ja ihmisiin työntekijätarinoiden, blogien ja muiden juttujen kautta.

Elämä Eficodella

LUE LISÄÄ
Referenssitarkastus

Lue lisää sisäisistä oppimis- ja kehitysmahdollisuuksistamme.

Kehitys

LUE LISÄÄ
Työskennellään yhdessä

Tutustu usein kysyttyihin kysymyksiin (FAQ).

FAQ

LUE LISÄÄ