Gå med i Eficodes community!

DEI:s Champions-grupp:

Vår DEI Champion-grupp är öppen för alla Eficodeaner. Vi diskuterar och samordnar vårt företags DEI-arbete (Diversity, Equity, and Inclusion). Mötena ger utrymme för brainstorming och nya idéer om hur vi kan gå vidare med att skapa Eficode som en säker och inkluderande arbetsplats för alla.

Kultur med feedback, omsorg om psykologisk säkerhet och ständiga förbättringar:

Vi är medvetna om att återkoppling är avgörande för vår kultur. Ett av de viktigaste verktygen för att lyssna på våra medarbetare är vår engagemangsenkät, genom vilken vi övervakar och vidtar åtgärder i relevanta personalrelaterade frågor som kommer från Eficodeans.

Medvetenhet om och firande av viktiga tillfällen:

Vi är fast beslutna att uppmärksamma och fira betydelsefulla DEI-relaterade dagar på ett sätt som är meningsfullt och berikande för alla. Vem vet, du kanske hamnar mitt i en livlig paneldiskussion med andra Eficodeaner som delar med sig av något meningsfullt.

Inkluderande kommunikation och att integrera DEI i våra personalprocesser:

Vi är noga med att använda ett inkluderande språk i all vår kommunikation och strävar efter att utbilda oss inom detta område och andra DEI-ämnen. Vi har satt upp mål för att ytterligare införliva DEI i våra medarbetarprocesser - det här är en pågående resa!

DEI-utbildning:

Vi förstår att det är allas ansvar att skapa en arbetsplats som präglas av mångfald, jämställdhet och inkludering. Alla Eficodeanare genomgår årligen utbildning i DEI och omedvetna fördomar. Detta säkerställer att vi fortsätter att lära oss och stödja varandra i att skapa en positiv arbetsmiljö för alla. Dessutom har Eficodeanerna tillgång till en rad olika utbildningar i mjuka färdigheter genom vår interna Academy.